在过去的运作过程中,我们公司的问题主要出现在1)组织框架结构没有建成 2)工作流程不合理3)缺乏品牌运作经验。在春夏季产品开发时,我们已经有了很大的改观。上述所说的难题基本上已经克服。但是要真正成为一个有竞争力的品牌公司还需要注意以下几点:1)缩短运作周期 2)建立资料库,整合上下游资源 3)库存管理
1) 缩短运作周期
现在所有的品牌都在谈新鲜,我在英国学习经济学时,经常看到Mc. Donazation(麦当劳化)。它是指人们在生活的各个领域都在追求速度与新鲜。光明的核心竞争力就在新鲜,三得利啤酒也在打着当天直送的概念,ZARA在追求以最短的时间内将款式新颖的服装展现在消费者面前。在我们从事的服装行业,新鲜显得尤为重要,如果相同的款式,我们的上市速度比竞争对手慢两个星期,那么我们就会面临比他们多三倍的库存。缩短运作周期要从多个方面入手1)信息沟通要及时 设计,打样,生产的各个环节要保证信息沟通顺畅 2)各环节要提高效率。 如采集面辅料,打样速度是我们最近要主抓的两块。 3)确保完成质量,避免重复劳动 尤其是QC管理这一块,要提高其质量监督,现场管理的能力。减少因生产失误而造成的时间与金钱的损失。
二:建立资料库,整合上下游资源
品牌与品牌的竞争最终归结于整合资源的竞争。View Sonic 在这一点上做的尤为出色,不同与三星,惠普等液晶显示巨头,他没有自己的加工厂,仅凭对客户需求的了解,对供应商(竞争对手,如三星)的整合,他在两年时间市场占有额排到第二。品牌的竞争是综合资源的竞争。所以,我们要在各个环节包括产品,营销,企业部都要增加整合资源的能力。产品部要加大整合优质工厂资源。营销部要建立客户档案资料,更深入的了解我们客户的需求。企划部也要整合优质的智囊公司,如店面设计公司等。之前我们的整合优质资源能力不强,没找到合适的加工厂,没有详细的潜在客户资料,没有合适的装修公司导致给我们公司带来了一定的损失。各部门一定要加大整合资源的力度,否则我们的发展还会遇到瓶颈。
三: 库存管理
服装行业里库存是企业健康发展最大的威胁。一个步入正规的服装公司库存量只占总生产量的8%。 而国内的许多企业库存比重高,所以一下火了起来,一下子又倒下了。我们要追求长期健康的发展,所以库存管理这一块非常重要。除了仓库管理不能出错以外,我们产品部与营销部要共同解决这一问题。 产品部随着我们订单量的增加要逐步把风险转移到供应商。其中包括:质量风险,交期风险,库存风险。这一点可以参照海澜之家,他们之前也存在许多质量,交期,库存风险,但通过与供应商合作模式的改变,他们的发展越来越健康。 营销部要时刻关注进销存的数据,在适当的时机采取清甩库存的措施,为企业发展回笼资金。 其次就是制定合理的下单计划与生产计划管理。
虽然公司现在已经做了些调整,但是我还是有许多的危机感。这些危机感来源于我们的执行力。正如我前面写的《关于执行力》所说,找到正确的路线不难,关键是我们能不能朝着正确的路线走下去。坚持沿着我们制定的战略走下去,是必须的,是艰辛的,更是有成果的。
我有话要说
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