Levi’s李维斯母公司第二阶段重组计划 再裁员500人

　　Levi Strauss & Co.称集团已经和全球性技术服务供应商Wipro Limited(NYSE:WIT)威普罗公司签署五年至少价值1.43亿美元的战略协议，将包括IT、财务、人力资源、客户服务和消费者关系等工作从2015年一季度开始外包，这意味着相关的职位会从Levi Strauss & Co.中撤销，涉及约500名员工。集团亦会继续减少管理层级、取消重复职位及变更架构。本阶段会产生4,500-5,500万美元的重组及相关费用，大部分会记录在2014财年四季度。此外，Levi Strauss & Co.将向Wipro Limited(NYSE:WIT)威普罗公司支付最少1.43亿美元的服务费用，最终开支将取决于集团实际需求的服务量。

　　在业务重组及成本削减计划的首阶段，Levi Strauss & Co.已经裁减了约800个非零售及非制造职位，占总员工人数的接近20%，预计每年可节省7,500万-1亿美元。

　　整个计划从三月份开始，预计长达12-18个月，以每年削减1.75-2.00亿美元营运成本为目标。在截至2014年8月24日的三季度，该计划已经耗资1.03亿美元，不过年节省成本将达到1.00亿美元至1.25亿美元，高于此前预期。

　　Levi Strauss & Co.三季度利润继续下跌，由上年同期的5707.5万美元跌至5062.0万美元，跌幅11.3%。受到北美业务疲软拖累，总收入11.541亿美元，较上年同期11.413亿美元有1%的增幅;毛利润录得5.622亿美元，有2%的跌幅，毛利率大跌150个基点，从上年同期的50.2%跌至48.7%;由于较低的毛利率，三季度营业利润从上年同期的1.181亿美元跌至1.051亿美元。