Gucci管理层内部动荡 创意总监人选大猜想

　　Frida Giannini的优势在于配饰设计，有传闻指出Patrizio di Marco感情用事聘请强大服装设计人员帮助其设计成衣系列，导致包袋成衣业绩齐跌。

　　Bottega Veneta行政总裁Marco Bizzarri在过去十年的任期，被称为“奢侈品行业中最出色的成长故事之一。”

　　Bottega Veneta行政总裁Marco Bizzarri接任CEO

　　Bottega Veneta全球执行长暨行政总裁Marco Bizzarri将在1月1日接任CEO，并可能宣布创意总监的人选。现在确切消息来源称候选人可能包括Givenchy的Riccardo Tisci, Bottega Veneta的Tomas Maier, Pucci的Peter Dundas and Joseph Altuzarra。

　　但开云集团拒绝表明何时推出继任计划。据了解，公司已拥有在考虑的设计师名单，并有可能在Giannini离开后才公布，Giannini的2015年秋季女装系列将于2月25日在米兰展出，而为Gucci设计最后的男装秀将于1月份公布。

　　但正如当初面临Tom Ford和Domenico De Sole的退出，Gucci现在面临的生存问题就是它想成为什么类型的品牌：是像专注于时尚经典风格的Hermès，或是像引发时尚热潮的竞争对手Louis Vuitton或Prada。

　　Riccardo Tisci设计的时装大受欢迎，Givenchy今年有望实现营收3.5亿欧元(约合4.333亿美元)。

　　Givenchy设计师Riccardo Tisci成创意总监热门人选

　　如果候选人名单上Givenchy的Riccardo Tisci上位肯定会引起轰动，但Givenchy母公司LVMH集团拒绝对Tisci的猜测发表评论。开云集团的发言人也表示，他们从来没有对传言发表评论，只能说招聘工作正在进行。

　　据消息人士透露，Riccardo Tisci已经与Gucci接触，但这笔交易的可能性无法立即得知。

　　据报道，Riccardo Tisci曾经在2013年2月与Givenchy续约三年，即协议至2015年10月才到期，Gucci在群龙无首的情况下未必能等待。而且LVMH集团对于劳动合同和非竞争条款的执法是非常严格的。例如，Mulberry最近聘请Céline的Johnny Coca作为其新的创意总监，但Johnny Coca要在他与LVMH的合同结束时(七月份)，才能开始为其新公司工作。

　　更重要的是，LVMH集团怎会容忍自己的星级设计师投奔竞争对手呢?最新消息指出，LVMH董事长Bernard Arnault任命最有经验的管理人员Philippe Fortunato为Givenchy的首席执行官。(Philippe Fortunato是Louis Vuitton的北亚区总裁兼首席执行官，他也担任过Fendi和Christian Dior的高级职位。)

　　到2015年，Riccardo Tisci在Givenchy就满工作10年。在最近他表现相当积极，包括在美国开设精品店，以及可能回归时装展示。而其设计的时装因为大受欢迎，Givenchy今年有望实现营收3.5亿欧元(约合4.333亿美元)。Givenchy暂时拒绝所有回应。

　　Bottega Veneta创意总监Tomas Maier个人同名品牌被开云集团注资，旨在帮助它从成衣品牌向全方位的生活方式品牌转型。

　　今年2月，有消息指出已经出任Emilio Pucci创意总监五年的挪威设计师Peter Dundas即将与其分道扬镳，重返Roberto Cavalli担任首席设计师。

　　Gucci时尚新宠Joseph Altuzarra揽获2014 CFDA年度女装设计师大奖，并在今年10月与同性伴侣Seth Weissman举行婚礼，所谓爱情事业双丰收。

　　另外Gucci的内部候选人可能包括时尚新宠Joseph Altuzarra和Christopher Kane。开云集团拥有Altuzarra的少数股权，去年Joseph Altuzarra就坐在Gucci秀前排，而他的作品偶尔有提及Tom Ford时代Gucci的系列;开云集团还拥有Christopher Kane品牌的股份，而Christopher Kane也是备受关注的新一代伦敦设计师之一。

　　Bottega Veneta创意总监Tomas Maier、前Yves Saint Laurent创意总监Stefano Pilati传闻也在名单之中。记者发现，Stefano Pilati曾于2000年在GUCCI集团担任女装设计总监，也担任过Tom Ford副手，后来在Yves Saint Laurent八年任期期间曾创造出令人垂涎的配饰，包括Muse和Downtown包包。他目前正在Ermenegildo Zegna担任首席设计师和旗下另一女装品牌Agnona的创意总监。

　　Valentino设计师Maria Grazia Chiuri和Emilio Pucci设计师Peter Dundas也被视为热门人选。

　　不过不论谁来接任Gucci创意总监一职，开云集团强调，di Marco提升品牌的战略将由Marco Bizzarri继续执行。

　　“Gucci的战略方针方面没有变化。我们将继续奉行品牌提升战略的实施。Marco Bizzarri的专业知识，同时也是他对开云集团的认识，使Gucci保持非凡传统的同时引领品牌到一个新的领域。”开云集团董事长兼首席执行官Fran?ois-Henri Pinault说，并表示，集团打算任命Marco Bizzarri为继任者。

　　话虽如此，但据了解，Gucci的招聘工作一直在进行，除了内部人选，外部候选人也将在考虑范围。其中Stella McCartney总裁兼首席执行官Frederick Lukoff，被视为集团内的主要竞争者，他为人低调和多才多艺完全是Marco Bizzarri的模版。

　　Patrizio di Marco被开云集团董事长兼首席执行官Pinault高度赞扬，说其任职期间Gucci品牌取得的伟大成绩。

　　Giannini和di Marco双双退出并不是自愿

　　除了继任计划，Giannini和di Marco的退出还会引发其他问题，他们的退出似乎不那么自愿。

　　曾有传闻持续了一年多，两人即将离去，但他们和开云集团高管一直否认。直到上周五这个消息的公布让许多人甚至在公司内部都措手不及，根据Giannini在五月接受国外时尚媒体WWD采访，她刚刚才更新她的合同。

　　Giannini和di Marco刚从日本和俄罗斯回来，结束了一年的旅行。

　　在他十一月前往东京的时候，di Marco就曾经表示，Gucci在重新定位的正确轨道上努力工作，以提高其竞争优势。Di Marco和Giannini在那时候重申了他们没有计划到其他地方，至少以他们自己的意志来说。

　　“说实话，我不知道还能说些什么，因为它是一个前一阵子开始的谣言。老实说，是什么原因，为什么?因为已经看到了销售放缓?”di Marco当时回复WWD。“基于刚刚的财务结果，也有企业认为应该每三分钟改变一次管理。”

　　但亦有消息推测，Giannini在4月的米兰国际家具和设计展呈现前不会离开。

　　或许开云集团已经失去耐心，Gucci一直持续下跌的业绩成为了其重要的问题，不仅Gucci是集团的最大单一业务。另外集团还面临其他投资组合的问题，例如Puma。

　　Frida Giannini加盟开云集团超过12年，在2004年她成为设计皮具的负责人，在2006年被任命为唯一的创意总监，开云集团董事长兼首席执行官Fran?ois-Henri Pinault感谢她对Gucci“非凡的热情、奉献和贡献”。他强调为近十年的创意总监是“一个了不起的成就。”

　　Pinault还感谢di Marco说，“在他任职期间Gucci品牌取得的伟大成绩证明了他的成功。他的战略眼光、激情、奉献精神和人格魅力是关键，使Gucci获得今天的成就。”

　　有分析师表示Giannini设计优势在于配饰，而在店内手袋表现总是良好，但成衣仍然是他们的薄弱环节。

　　Giannini成衣设计不如配饰 传闻di Marco感情用事导致失去工作

　　“2010-2012年期间，Di Marco和Giannini是首个要求升级手袋市场定位的人，但在我的印象，过去两年虽然要求进一步提高奢侈的内涵，但成衣系列却跟不上进度，这反过来影响了手袋的表现。”一位奢侈品分析师说。

　　该分析师还表示，Giannini的优势在于配饰设计，而di Marco支持他的伴侣并共同养育了一个女儿，这可能最终夺去了他的工作。“可能他逼迫Giannini把重点放在配饰上，并聘请强大的服装设计人员帮助她的成衣......”有人如此猜测，也许他本来可以留下的。“Gucci是关于诱惑和性感的，而Gucci在Tom Ford领导下是第一个接受这一点的品牌，而现在品牌已经失去了这种优势。无论是谁接任Giannini都应该夺回它。”