HR教你成为职场穿衣达人的十大法则 穿出自己的风格

昔日，迷你裙和热裤在职场是绝对的禁忌。但是现在都什么时代了，怎么可能还穿着和三十年前职场人一样的衣服呢？几位知名公司的HR指出了当下职场穿衣的注意事项和风向标，快来学习！

Rule#1：穿出个性

个性并不等同于标新立异，而是说要有自己的风格和强调。如果办公室里所有人穿得千篇一律，老板也会很没劲。时代在变化，霸道总裁想看的是个性化的服饰！Cornerstone OnDemand的副总裁Kim Cassady说：“如今公司都在拥抱个性化，我们希望大家都能穿出个性，当然这都取决于员工自己，在时尚穿搭方面，你可以玩混搭，使用大胆的色彩、图案、廓形都没问题。”

Rule#2：单宁很受欢迎

摇滚青年才会穿的蓝色牛仔裤在三十年前的职场听起来是非常疯狂的。但如今，在很多办公室里，时尚的天花板在不断被打破。破洞印花牛仔裤诚然更适合周末，但一条黑色的直筒牛仔裤，或是一条剪裁到位的黑色阔腿裤都是很好的职场着装选择。

Rule#3：合适自身气质很重要

Casey Thompson是一位来自纽约的HR。他说：“我们公司本身就是时尚服饰品牌公司，所以很看重时尚穿衣，在面试的时候，我们更喜欢那些能把自己的性格气质融入自己穿的服饰里的那些人，这样的人很聪明，不是吗？”

Rule#4：穿运动鞋没问题

别再烦恼只能穿皮鞋去上班了，运动鞋无伤大雅！当然了，那些特别潮、特别专业的跑鞋、网球鞋什么的还是更适合在健身房出现，上班的话可以尝试一脚蹬运动鞋，或者运动鞋的经典款。

Rule#5：面试别和别人穿一样

多年之前，每天早上醒来准备去上班，你肯定不会精心思考着今天穿什么才能在办公室收获回头率，如今，其实还是有很多公司对员工的服装有统一要求。Virgin Atlantic的人事总监Jill Brady说：“我们想招聘的是自信的人，尽管每天的穿着会受到这份工作的限制，但是来面试的时候，完全可以穿得更亮眼一点，这样可以让你在一群人中脱颖而出。”

Rule#6：女人没必要非得穿得中性

女性在职场中的比例一直在上升，在职场中发挥的作用越来越显著。一想到OL，很有可能就是一套中性风的西装套装，女性的柔美气质转瞬即逝。这显然不科学。所以，为什么不换上一条不太过火的迷你裙，只要是能体现身材优势的衣服就大胆穿起来吧！

Rule#7：要区分场合

穿什么其实取决于你要见谁。如果你要面对一位传统严肃脸的老板，那么还是乖乖地收起潮流服饰吧，但如果你今天要见一位时髦的客户，那么给自己加上潮流感强点的配饰吧，把那些一本正经的正装扔在家吧！

Rule#8：无论如何，自信最重要

Brady说：“我们看人，首要看的就是自信与否。穿得对，就会很自信。如果你觉得穿铅笔裙很不舒服，那么就别穿。喜欢舒服的鞋子，那就穿呗！”

Rule#9：注重配饰，注重细节

珠宝配饰不一定要总是追求极简主义，基本款不是万能的，普通的金项链可能显得很没品。Thompson认为，选择一件出色的配饰会让你的个人风格给人留下深刻的印象。配饰不是穿搭的重点，但可以是成功的画龙点睛。”

Rule#10：质地最显品味

一件西装裙很常见，看起来都差不多，但制作一件西装裙的材质千差万别，选择质感优秀的衣服会让你很有档次，质感差就会很low。