GAP这家著名的美国老牌公司自从零八年以来业绩渐渐摆脱多年的颓势,股价拾级而上。在新兴巿场更如攻城占地,单是中国巿场,短短三年时间内已经开了五十家分 店,成绩有目共睹。到底它做对了甚么,令顾客重新拥抱这个品牌,又可以在众多竞争对手(ZARA, H&M等)中脱颖而出,交出这么亮丽的业绩?
Gap Inc.的多品牌发展模式
由于业绩理想,股价拾级而上
总结各项报导,在Chief Executive, Glenn Murphy的管理下,GAP做了几个重要的决定。
在纽约设立全球创意中心(global creative center),重新整合产品设计、巿场推广和顾客体验,在产品未设计出来前已经充分考虑如何营销以及消费者在各touch points的体验。
重新肯定GAP的作为美国精神的核心价值。CMO, Seth Farbman初上场时打造的”1969: L.A. and Beyond”活动,以牛仔(Denim)系列的创作重温了GAP 1969年时的人、事和设计理念等,深化本土和美国梦的价值观。对于GAP在新兴市场的扩张,「美国梦」和「美国精神」更加被强调又强调,是品牌 differentiate其他竞争者的一大板斧,更是GAP在新兴市场可以快速发展的其中一个重要因素。
重新拥抱时装潮流。潮流并不单由品牌创造,GAP的活动整合时尚潮流的群体、influencers以及利用社交媒体将消费者变成内容创造者,为品牌打造口碑,深化「GAP=Fashion」的形象。
重组生产链,将产品设计到上架的时间缩短1/3,快速响应「顾客」口味的变化以及减低库存的压力。
Brand portfolio management,多品牌管理,由平民品牌(Old Navy)到奢侈品牌(Intermix),发挥各品牌在各自市场的优势,再配合不同的商业模式(例如outlet/franchises等 ),在不同市场攻城略地。
重视顾客体验,尤其用户在实体店和网购的交互体验。目前网上销售占了GAP整体销售额的14%,趋势已形成。GAP投资了不少在促进后台信息的透明化、网购信息的呈现以及改善物流作业和信息交流。他们相信用户在实体店和网购的交互体验得到改善,有助网上销售,也有助实体店改善库存积压的问题,达到货如轮转的目的。
在营销方面,GAP又是如何重新拥抱时装潮流呢?对面日渐老化的品牌和主要消费群(GAP的平均顾客年龄是39岁),它又如何使得消费者重新接受GAP的呢?另外,面对青年一代的消费群(millennials),GAP又是如何和他们沟通和互动,甚至促进他们消费的呢?
Seth Farbman
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