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歌力思与玛丝菲尔的成功之道

分享到: 评论0 zjzhangxh  2008-3-26 10:51

  套用列夫·托尔斯泰的话说:失败者失败的原因不尽相同,而成功者成功的法宝却惊人相似。
  “玛丝菲尔”和“歌力思”是深圳女装中的优秀代表。它们有着彼此完全不同的鲜明特色,但其成功中,却有着许多相同或相近之处,譬如坚持,譬如快乐……
  一对白发夫妇,手牵手,提着一捆青菜、一条鱼从菜场走出来。每当看到这一情景,心里就忍不住隐隐作痛:一蔬一饭里的天长地久原来是如此隽永难言。
  其实,做企业,做品牌,又何尝不是如此呢?
  不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。任何一个伟大品牌的造就,都不可能一蹴而就,而无一不是落实在一点一滴地努力和不懈地坚持之中。
  坚持,对于我们的事业来说,有着格外重要的意义。
  坚即意志坚强,坚韧不拨,持即持久,有耐性;坚持是意志力的完美表现。
  孔子说:“见小利,则大事不成。”这个世界充满了各种诱惑。谁能战胜诱惑,谁能坚持下去,谁就有可能取得成功。
  “不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香。”坚持常常是成功的代名词。有道是:贵在坚持,难在坚持,成在坚持。
  即使慢,即便暂时落后,但只要驰而不息,就一定可以攀上光辉的顶点。
  毫无疑问,中国服装品牌之路绝不会是平坦的短途,而注定是一次路途遥远的长征。
  难以想象,没有笑声相伴,这将是一段多么艰难的苦旅。
  我们的事业需要成功,我们的事业同样需要快乐。
  不断挑战,才能带来更多的快乐。
  让我们笑着踏上这漫长的征途。
玛丝菲尔 阳光下的健康
“玛丝菲尔”低调神秘
“玛丝菲尔”充满阳光
低调也罢,阳光也好,这都源于“玛丝菲尔”的追求---健康
  1“在深圳女装企业里,有哪几家做得最好?”
  “玛丝菲尔。”得到的答案里,几乎无一例外会出现这个十分悦耳的名字。
  不,确切地说,那些被访者不约而同脱口而出的头一个名字就是它;然后,才是甲乙丙丁,才是ABCD……
  “那就说说‘玛丝菲尔’的故事吧!”这下可把那些被访者都难住了,沉默,沉默,沉默……是呀,从来没有做过铺天盖地般的广告宣传,从来没有刻意摆出张扬的气势,从来没有接受过媒体采访;甚至,在无所不包、搜罗天下的互联网上,都没有留下稍微详细一点的痕迹……
  有哪个被访者能把“玛丝菲尔”的故事讲清楚呢?
  在人们眼里,“玛丝菲尔”优秀又出色,却又低调而神秘,简直就是一个迷。
  2 沉默,沉默,沉默……
  由于彼此之间并不熟悉,在最初的日子里,这个小团队中的人相互之间很少言语,气氛显得十分沉闷。
  朱崇恽实在憋不住了,冒出一句:“喂,你们一个个小小年纪,为什么这么有城府呀?”
  大家都笑了,气氛马上活跃起来。
  那是一个多月前的事了。
  一个多月前,作为“玛丝菲尔”的董事长和首席设计师,朱崇恽应丹麦SAGA皮草公司之邀,前去交流和学习。
  同行的还有国内其他几个时尚品牌的优秀设计师。
  他们被SAGA选中的理由是:在中国具有一定市场发展潜力,坚持走时尚风格设路线的品牌,对于中国时尚品牌的现实发展非常具有代表性。
  虽然只有短短数日,朱崇恽不仅完成了交流和学习,而且还结识了新朋友。
  3 被认为低调而神秘的“玛丝菲尔”,其实很有朋友缘。
  15年前,当“玛丝菲尔”在深圳亮出自己的旗帜时,朱崇恽给自己所创办的公司取了一个很有意义的名字——“法兰特”。
  “法兰特”,英语中“朋友”一词的谐音。朱崇恽说,在“玛丝菲尔”最艰辛的创业期,朋友们给予了无私的帮助和支持。
  大约3年后,企业名称改成了“恩情”——深圳市恩情投资发展有限公司。
  在朱崇恽看来,“玛丝菲尔”一路走过来,需要感谢的人太多太多了:
  那些可爱的员工——他们中有些人甚至放弃了原先的优厚待遇,投入到“玛丝菲尔”的事业中来。
  还有那些供应商,他们总是对“玛丝菲尔”充满信任,常常是还没有见到货款,就痛痛快快地把货物先发了过来。
  最应该感谢的还是那些忠诚的顾客,有些顾客的衣柜里几乎挂满了“玛丝菲尔”的产品。
  用什么来回报这些可爱的顾客呢?当然是更好的产品和更好地服务。
  在“玛丝菲尔”的店面里,有两条不成文的规矩:第一,假如店员认为顾客的搭配并不理想,就一定要告诉对方,并为顾客做更好地搭配;第二,不管衣服穿了多久,如果顾客提出修改等要求,一定要比卖衣服时还要热情地为之服务。
  朱崇恽说,“玛丝菲尔”永远都要保持一颗感恩的心。
  4 带着一颗感恩的心,“玛丝菲尔”上路。
  15年,“玛丝菲尔”一路走来。
  是什么支持着“玛丝菲尔”走过这漫漫长路?
  一是胸怀理想。
  朱崇恽说:“我们很有理想,我们把钱看得很淡。做中国最成功的品牌是‘玛丝菲尔’全体员工的共同理想。”
  还有一条,就是追求健康。
  在“玛丝菲尔”的字典里,一切都应该是健康的,一切都应该洒满阳光:企业经营应该是健康的,企业管理应该是健康的,团队建设应该是健康的,品牌发展应该是健康的……甚至,就连每一位员工的心态,也应该健康向上、洒满阳光。
  5“你喜欢服装这一行吗?”
  每一个到“玛丝菲尔”应聘的新人,都会被问到这样一个问题。
  他们会被告知:做服装这一行,其实是异常辛苦的。如果自己并不喜欢,而只为了赚钱而工作,那无疑是十分痛苦的。

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